江苏省境外就业信息网

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中心服务|中心简介

江苏省境外就业服务中心直属江苏省劳动和社会保障厅，是我省唯一省级劳动保障部门从事境外就业、劳务派遣的专门机构。

同时，也为各类企业提供技能培训、劳动人事代理等各类服务的综合性涉外机构。中心为外商

代表机构、各类企业提供以下服务。

一、	主要服务范围：

1.	了解、收集境外就业信息；
2.	向境外雇主、中国公民提供与劳务合作、境外就业相关的法律、业务咨询服务；
3.	以灵活多样的方式对外输送各类出境就业人员，开展各种形式的人才技术交流和培训；
4.	核查境外雇主或中介机构的有关法律文件、资料，受其委托，依托全省职业介绍机构和网络，推荐、

招聘拟赴境外工作的各类人员；
5.	建立境外就业人才储备数据库，为境外雇主、中介机构推荐各类优秀人才；
组织境外就业人员进行必要的职业技能、外国语言等方面的培训教育；
6.	代理、协助办理境外就业人中出国（境）所需要的护照、公证文件、签证等手续；
7.	教育境外就业人员遵守前往国家或地区的法律和雇主工作制度，尽心尽力作好本职工作。
8.	负责向外商常驻代表机构提供《劳动法》和相关劳动保障政策、信息及咨询服务；
9.	按外商常驻代表机构的要求推荐中方雇员，协助考核面试应聘者，办理录用登记备案手续；
10.	指导签订劳动合同、代办劳动合同签证，提供劳动人事代理服务；
为外商常驻代表机构派遣中方雇员赴其母公司工作办理相关出国（境）手续，也可按母公司需求，提供其他各

类专业人才并办理出国（境）就业的手续。

二、	主要业务范围

11.	聘用雇员：为外商投资企业和外国（地区）企业常驻代表机构办理聘用中国雇员的合法手续。
12.	提供人材：为外商投资企业和外国（地区）常驻代表机构提供各类人才。
13.	落实福利：为中国员工办理养老等五项保险、落实医疗、住房公积金等福利。
14.	人事代理：为外商投资企业及其分支机构提供人事代理服务，档案管理和出具各种证明材料等。
15.	咨询代理：为外国（地区）企业常驻机构、外商投资企业的设立、延期、变更提供咨询、代理服务、

以及相关配套服务。
16.	中介服务：为外商来华考察、投资、市场调研、商贸合作等提供咨询、中介服务。

三、	劳务派遣服务：

1	为用人单位提供各类人员
2	为用人单位人员进行技能培训
3	为用人单位人员进行技能鉴定、发放技能证书

四、	劳动人事代理服务：

1	为用人单位办理员工录用备案、劳动合同签证等手续
2	为用人单位办理社会养老保险、失业保险、工伤生育、住房公积金和商业保障等各项险种手续
3	为用人单位员工子女办理托费、医疗费等手续
4	为用人单位员工办理医疗报销手续
5	为用人单位员工办理户口挂靠和暂住证手续
6	为用人单位提供档案管理
7	为用人单位办理用工、工龄连续计算手续
8	为用人单位办理各种证明

五、	其他服务：

1	为外国人就业办理就业证
2	为各类企业办理工商登记、税务等手续
3	为用人单位办理出入境手续
4	为用人单位办理职称评定手续
5	为用人单位发生劳动纠纷办理仲裁手续
6	为用人单位定期举办联谊活动

六、	服务条件依据

l	境外服务中心是江苏省劳动保障系统唯一从事境外就业服务，能与境外雇主签订用工协议，能为江苏

省外企、外商代表机构提供用工用人服务的专门的部门。
2	江苏劳动保障系统专门从事劳动就业和社会保障，具有办理养老、工伤、失业、生育、医疗等社会统

筹，处理劳务纠纷的专业机构。具有办理外国人就业合法手续和年审的专门机构，具有覆盖全省直至街道、社

区提供人力人才的专门网络，具有与社会各方面为境外企业、外商机构服务的广泛联系联络。

七、	服务行动承诺

1	诚信诚意合作，实实在在谋事     
2	提供合格人力人才是我们的职责
3	促进你的发展是我们的目标。  
 
八、	工作重点特色

全方位提供可靠的用工服务，直达快捷办理养老、工伤、失业、生育等社会统筹，直达全力办理医疗社会统筹

，直达快捷办理外国人就业证，直达快捷办理用工资格年审，直达快捷办理职业资格鉴定，直达快捷处理劳务

纠葛，直达快捷提供高质量的人力人才。

Jiangsu Overseas Employment Service Center
   Affiliated to Labour and Social Security Department of Jiangsu Province, Jiangsu Overseas Employment Service Center is a professional institution undertaking overseas employment services, with the “permission on overseas employment services” awarded by the Ministry of Labour and Social Security. Since 1993,it has constantly stuck to the principle of equity ,mutual benefit and developing in concert, and has won the favourable prestige for its goal of expending employment, principal of top-notch service and foundation of honesty.
Main Service:
Ⅰ、Collect the overseas employment information

Ⅱ、Provide foreign employment and Chinese citizens with law and consultation services related to overseas employment and cooperation in the field of labour services.

Ⅲ、Send all kinds of employee abroad in flexible and diversified forms,and launch diverse training and exchanges of talents and technology.

Ⅳ、Examine the related law papers and data presented by overseas employers and intermediary institutions and under their permission to recommend and invited all kinds of personnel to work abroad ,basing on the hiring institutions and network in the province.

Ⅴ、Establish the personnel data of those who want to work abroad to recommend various excellent personnel to foreign employers and intermediary institutions .
Ⅵ、Organize personnel who want to work abroad and provide them with training on professional skills and foreign languages.

Ⅶ、Assist to undertake the procedure of obtaining passports, notarial papers and visa on behalf of the personnel.

Ⅷ、Educate the personnel to abide by the law and the employer’s working system in the target country and to try their best to work .

Ⅸ、Provide the permanent institutions of foreign merchants with services including “labour law”, labour security policy , information and consultation.

Ⅹ、Recommend Chinese employees as requested by the permanent institutions, assist to test and interview the applicants, and put the recruited personnel on record .

Ⅺ、Instruct the siging of labour contract , obain the labour contract identify on behalf of personnel , and provide labour services.

Ⅻ、Go through the exit formalities on behalf of the permanent institutions of foreign merchants to send Chinese personnel to the parents companies, or provide other professional personnel and undertake the exit formalities as requested by the parent companies.

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